村干部党建工作积极性不高的原因及对策

admin · 2023-02-10 09:41

村干部党建工作积极性不高的原因及对策

  农村基层党建工作十分重要,是推进新农村建设的重点,是精准扶贫战略能否落地的要点。而村级党支部是党在农村最基层的组织,其责任重大、使命光荣。

  农村党建工作所取得的实绩有目共睹,令人振奋,农民鼓掌叫好。 但仍有少数农村基层党支部支委成员对党建工作缺乏足够的认识,工作积极性不高,导致群众颇有怨言的现象确也存在。

  笔者认为主要原因有以下几点:一是农村支委大多数文化程度不高,对党的基本知识缺乏学习和了解,抓党建力不从心,放弃支委一职又怕没面子。二是集中精力发家致富,无暇顾及抓队伍建设,上级来检查了,催一点就做一点,搞形式走过场。三是农村中青年党员在外务工较多,“三会一课”制度很难落实,学习、开会党员难过半数。四是村级集体没有什么收入,党员开会学习误工补贴无法兑现。五是过组织生活开展批评与自我批评,对党员或支部存在的缺点和问题不能摆正心态及时提出,怕得罪人。六是党建工作涉及的理论面广,政策性强,多数支部缺乏辅导人才。七是农村党员大多步入“老龄化”,虽然遵纪守法,但先锋模范带头作用尚有缺乏。

  一是加强村级支部委员的教育培训,重点学习和了解我党在现阶段的路线、方针、政策及掌握一些基本知识,农村党建面临的问题和对策。可行的办法是每季度在乡镇脱产学习3—5天,讲课做到通俗易懂、情感亲切。

  二是破除个别村干部抓党建与经济工作相矛盾的误解,做到抓党的队伍建设与带领群众脱贫奔小康两手一起抓进步的名人名言。

  三是健全党的组织生活制度,以事论事,敢于开展批评与自我批评。建议上级部门须派员监督,防止搞形式、走过场学习进取、做假记录。

  四是严把党员队伍“严入宽出”关,对申请加入党组织的人员要加强教育和引导,对不合格党员要敢于当面提出问题、限期纠正,对确实不履行党员义务、群众反映较坏的党员报请上级组织批准劝退,树立党员在群众中的光辉形象。

  五是壮大集体经济收入,帮扶弱势群体,把党的温暖及时送到群众心中。具体做法多样,结合农村实际,建议用村级集体土地以及入股的形式参与企业(合作社)经营,以此逐年增加集体收入,为民办好事实事在学习上刻苦努力。

  六是支委成员放下架子,虚心听取其他党员组长意见,遇事多协商,尽量多公开。尤其农村支部在危房改造、低保指标、国土批地、土地流转、村级收支、征兵入党等方面,自觉接受上级和本级组长党员的监督,力求做到公平、公开、公正。

  村级干部抓党的队伍建设既是一件“难”事,更是一件“苦”事。打铁还须自身硬,基层支部委员,尤其村支书除了平时应加强对党的路线、方针、政策学习外,还须秉公办事,以理服人,以事实说话,公平、公正、客观地为党工作,为民造福。

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